Виза L - для иностранных работников,
переводимых в филиал компании в США
Визы L-1 - визы для служащих международных компаний, переводящихся на работу в отделение этой же компании в США. Категория L-1 позволяет иностранной компании переводить своих сотрудников из иностранных офисов в офис в США, если такой офис существует, либо отправлять сотрудников с целью организации нового офиса компании в США.
Данный тип визы предназначен для двух категорий сотрудников :
- иностранцам, прибывающим в США для оказания услуг в качестве лица, имеющего управленческую компетенцию
- иностранцам, прибывающим для оказания услуг, требующих специальных знаний, относящихся к данной компании.
Лицо считается имеющим "управленческую компетенцию", если оно уполномочено принимать управленческие решения относительно компании. Если владелец предприятия желает прибыть в США лично, он будет безусловно считаться лицом, обладающим управленческой компетенцией. Лицо считается обладающим "специальными знаниями", если оно обладает знаниями о специфики продукции зарубежной компании, ее услугах, исследованиях, оборудовании, технических приемах, управлении, иными продвинутыми знаниями или компетенцией в процессах и процедурах организации. Это не значит, что данная виза применима абсолютно ко всем, даже второстепенным иностранным сотрудникам, например вспомогательному персоналу, так как такие работники легко могут быть заменены резидентами США и нет необходимости вести их из-за границы.
Существуют определенные требования к сотрудникам и к самой компании, желающей подать заявления на визу L:
- Иностранец должен непрерывно работать в компании, посылающей его в США, не менее 1 года за последние 3 года (т.е. этот год работы не обязательно должен приходиться на прошлый год, но он должен приходиться на любой из трех последних лет).
- Компания должна продемонстрировать свою финансовую способность оплачивать труд иностранца и начать вести дела в США. Нет определенных требований к размеру декларируемого капитала, но он должен быть достаточным, чтобы содержать иностранца в США на протяжении одного года.
- Компания должна арендовать коммерческие площади в США для ведения бизнеса (нет требований к размеру)
Документы для визы L-1 (или аналогичные документы, демонстрирующие те же концепты):
- Устав/Учредительный договор, показывающий владельцев компании и их доли;
- Финансовые документы компании, отражающие ее состоятельность (налоговые декларации, банковские справки, бух. баланс);
- Доказательства, что переводимый сотрудник работал в компании по крайней мере один год в течение предыдущих трех лет (выписка из трудовой книжки, официальное письмо из отдела кадров компании о должности и как долго работает в компании, письмо от руководителя компании о должности и о намерении послать сотрудника в США;
- Детальное описание должностных обязательств сотрудника в компании и его предполагаемых должностных обязательств в США в его иностранной организации;
- Доказательства, что иностранная компания имеет финансовую возможность организовать бизнес в США и платить з/п своему сотруднику (выписки из банковского счета за последние 3 месяца, годовой остаток на счете, бухгалтерский баланс, налоговые декларации, любые иные документы, доказывающие состоятельность иностранной компании);
- Документы, показывающие открытие компании в США (контрольный владелец (50%+) должен быть тот же что и в иностранной компании);
- Документы, показывающие покупку или аренду коммерческих помещений для ведения бизнеса в США;
- Бизнес план если сотрудник направляется в США для организации нового бизнеса, а не в уже существующее отделение
Визы L предоставляются первоначально на срок от 1 до 3 лет и могут быть продлены впоследствии на срок до 7 лет. Обладатели визы L могут перемещаться за пределами США по своему усмотрению (не существует требования, согласно которому лицо должно находиться в стране во время действия визы). Супруги и дети обладателей визы L, не достигшие 21 года получают визы L-2.
Если филиал существует более одного года в США, компания может спонсировать своего сотрудника на постоянное место жительства (грин карту).